Nuestro método: aprender haciendo, con mentor presente.
Si tuviéramos que resumirlo: pocos alumnos por cohorte, proyectos reales, mentor activo en el sector y devolución por escrito. Aquí lo desarrollamos.
Diagnóstico antes de empezar.
Una llamada de 45 minutos con coordinación académica para entender qué sabes, qué necesitas y en qué contexto vas a aplicarlo. Decidimos juntos si el curso es el adecuado.
- Mapa de competencias actuales
- Definición de objetivos a 90 días
- Calibración con tu carga de trabajo
Aprendizaje en cohorte cerrada.
De 12 a 24 personas, ni una más. Sesiones síncronas semanales en directo, trabajo entre semana guiado por mentor y espacios de práctica entre pares.
- Sesiones grabadas y transcritas
- Slack interno y espacio Notion compartido
- Mentor disponible vía mensaje hasta 24 h
Proyecto aplicado a tu trabajo real.
El proyecto final no es un caso ficticio. Es algo que vas a entregar de verdad en tu organización. Si requiere confidencialidad, firmamos NDA con tu empresa.
- Revisión por dos mentores independientes
- Defensa ante panel de tres profesionales
- Devolución escrita en 7 días
Acompañamiento 90 días después.
Al terminar el curso, no desaparecemos. Tres sesiones de seguimiento a las 4, 8 y 12 semanas para revisar qué estás aplicando, qué no funciona y qué ajustar.
- Sesión individual con mentor a las 4 semanas
- Sesión grupal a las 8 semanas
- Revisión de impacto a los 90 días
Diferencias que importan.
Mentor único, no rotativo
Un solo mentor en todo el programa. Conoce tu proyecto, tu contexto y tu evolución. No hay tres profesores distintos que se contradicen.
Sin examen, con defensa
No hay tests tipo. Hay un proyecto que defiendes ante un panel. Lo que importa es que sepas explicar lo que has hecho y por qué.
Devolución escrita
Después de la defensa recibes un documento con fortalezas concretas, brechas identificadas y siguiente paso recomendado. Por escrito, firmado.